Opções De Ações Do Empregado Livingsocial

A ficção PrivCo, uma empresa de pesquisa que rastreia empresas privadas, informou ontem que a empresa de serviços diários LivingSocial havia tomado uma rodada de emergência de dívida de investidores atuais. LivingSocial é o 2º jogador no mercado de ofertas diárias atrás do Groupon. Cujo estoque tomou um martelo desde que foi público em 2011. Amazon é um investor principal nela. Em particular, OShaughnessy disse que as cotações atribuídas pela PrivCo a um executivo sênior da empresa são ficção, eo negócio, no qual a empresa vendeu uma participação de 7,5 por 110 milhões, valoriza a empresa em quase 1,5 bilhões. Ele confirmou que este era um investimento roundan inferior feito a um preço mais baixo do que as rodadas anteriores. Uma rodada anterior avaliou a empresa em 5,7 bilhões. Mas ele disse que as opções de empregados ainda valeria algo no caso de a empresa vender por 1 bilhão ou mais. Investidores de capital de risco tipicamente colocam dinheiro em startups na forma de ações preferenciais. Essas ações geralmente vêm com preferências que garantem que os investidores, pelo menos, obter o seu dinheiro de volta de qualquer venda, e às vezes obter uma maior parte dos rendimentos do que a sua percentagem de propriedade straight-up indicaria. PrivCo sugeriu que LivingSocial assumiu dívidas, o que seria muito perigoso para os negócios da empresa, já que os detentores de dívidas teriam que ser pagos antes dos comerciantes da LivingSocials. Se os comerciantes crescessem preocupados que wouldnt começam pagos inteiramente para os negócios que funcionaram, isso poderia aleijar o negócio de LivingSocials. Enquanto isso, Primack relatórios no Twitter que PrivCo está de pé por sua história. Então, continue assistindo. LivingSocial e um investidor, Jeremy Liew da Lightspeed Venture Partners. Não respondeu a pedidos de comentário sobre PrivCos relatório ontem. Na manhã de quinta-feira, Andrew Weinstein, porta-voz da LivingSocial, confirmou a autenticidade da nota e nos forneceu uma cópia. Aqui está na íntegra: À luz de um relatório recente sobre a nossa rodada de financiamento que continha imprecisões e erros significativos, eu queria fornecer alguns detalhes adicionais na ronda de ontem. Se você já viu alguns desses desinformação, heres a verdadeira história: Esta não foi uma emergência rodada. Recebemos nossa primeira folha de termo em 23 de dezembro, quase dois meses atrás, e este foi um processo organizado e pensado. Esta foi uma rodada de equidade, não uma infusão de dívida. Não houve revalorização das ações de investidores em rodadas anteriores. Não houve warrants emitidos como parte desta rodada. Não houve dividendos em dinheiro de dois dígitos. (Típico de muitas rodadas de financiamento, incluindo as nossas rodadas passado, houve um dividendo nominal de 3 para uma classe de ações.) Não há 4x preferência de liquidação. (Mais uma vez, típico de quase todas as rodadas de risco, há uma preferência de liquidação, mas desliza para cima ou para baixo com base em uma métrica chave e não chega perto de 4x.) As citações de um executivo de comunicação sênior LivingSocial são reta até ficção. Dois dos três investidores listados no site PrivCo como participantes da rodada não participaram, e um não é nem mesmo um investidor na empresa. Na avaliação, as pessoas sempre parecem estar excessivamente apaixonado pelo valor de mercado, o que me intrigou porque, como empresa privada, não há mercado líquido para comprar e vender ações, portanto uma avaliação é estabelecida sem qualquer grau de eficiência do mercado. Em suma, é uma suposição educada entre a empresa e um conjunto de investidores em um instantâneo específico no tempo. Mas, no entanto, aqui vai. Sim, este foi um plumas, que estou certo não é um shock para ninguém. Nosso comp principal no mercado está para baixo significativamente de quando nós último fundraised. Nesta rodada, vendemos 7,5 da empresa por 110mm. Embora haja alguns sinos e assobios associados com essas ações, como mencionado acima, isso deve lhe dar alguma idéia da avaliação atual da empresa. Então, como é que este impacto rodada empregado estoque Em suma, alguns, mas não muito. Basicamente, a pilha de preferências é um pouco maior agora. Em qualquer avaliação sobre 1B, no entanto, limpar essa pilha por um pouco. Para comparação, nossos principais concorrentes mercado PAC é agora 3.9B. No caso de uma oferta pública inicial, todas as ações preferenciais se tornam ações ordinárias e a pilha de preferências desaparece. Somos uma empresa que faz mais de meio bilhão em receita. Se permanecermos diligentes, esperamos virar a esquina para se tornar rentável em breve. Graças a esta ronda, temos significativamente mais capital para ser capaz de ser oportunista e impulsionar o crescimento futuro do negócio. Esperançosamente isto ajudará a esclarecer acima todas as perguntas que você puder ter ou começar em torno de ontem. Agora está de volta a executar em nosso plano. O CEO da LivingSocial, Tim OShaughnessy, disse aos seus funcionários ontem que a empresa recebeu recentemente 110 milhões de dólares em novos capitais de alguns de seus investidores de longa data e que a gigante de negociações diárias está em andamento Sua maneira à rentabilidade. Mas a realidade pode não ser tão rosa. Na verdade, de acordo com PrivCo. Uma empresa de pesquisa que rastreia empresas privadas, como LivingSocial, a rodada de financiamento foi na verdade uma última tentativa para evitar a ruína financeira iminente. Além disso, a PrivCo relata que os acordos sob os quais o financiamento foi assegurado efetivamente transferiu a propriedade de toda a empresa para as entidades que lidavam com a infusão de ontem. LivingSocial essencialmente se atirou à mercê de seus investidores que já haviam afundado mais de 823 milhões na empresa antes de 110 milhões de linhas de vida adicionais para evitar um colapso total da empresa que teria ocorrido dentro de dias, disse o CEO da PrivCo, Sam Hamadeh, em seu relatório de empresas. Os investidores, segundo a PrivCo, esperam vender a LivingSocial, que hoje vale mais de 165 milhões, até o final de 2013. A análise da PrivCos é ainda pior para os acionistas da LivingSocial. Empregados opções de ações são inúteis Fundador estoque é inútil OShaughnessy refutou muito do relatório PrivCos em um memorando hoje para funcionários seniores e obtidos por DCist. Na nota, OShaughnessy escreve que os 110 milhões ascenderam a 7,5 por cento da LivingSocial e, embora houvesse alguns sinos e assobios associados com essas ações, as ações dos funcionários não foram significativamente afetadas. Ele também escreve que PrivCo relatou de forma imprecisa os fundos de capital de risco que colocou o novo financiamento e que o dinheiro é novo capital, e não financiamento de dívida de emergência. Médio completo de OShaughnessys: Hey pessoal, À luz de um recente relatório sobre nossa rodada de financiamento que continha significativa Imprecisões e erros, eu queria fornecer alguns detalhes adicionais na ronda de ontem. Se você já viu alguma dessa desinformação, aqui está a história real: Esta não foi uma rodada de emergência. Recebemos nossa primeira folha de termo em 23 de dezembro, quase dois meses atrás, e este foi um processo organizado e pensado. Esta foi uma rodada de equidade, não uma infusão de dívida. Não houve revalorização das ações de investidores em rodadas anteriores. Não houve warrants emitidos como parte desta rodada. Não houve dividendos em dinheiro de dois dígitos8221. (Típico de muitas rodadas de financiamento, incluindo as nossas rodadas passado, houve um dividendo nominal de 3 para uma classe de ações.) Não há 4x preferência de liquidação. (Mais uma vez, típico de quase todas as rodadas de risco, há uma preferência de liquidação, mas desliza para cima ou para baixo com base em uma métrica chave e não chega perto de 4x.) As citações de um executivo de comunicação sênior LivingSocial são reta até ficção. Dois dos três investidores listados no site PrivCo como participantes da rodada não participaram, e um não é nem mesmo um investidor na empresa. Na avaliação, as pessoas sempre parecem estar excessivamente apaixonado pelo valor de mercado, o que me intrigou porque, como empresa privada, não há mercado líquido para comprar e vender ações, portanto uma avaliação é estabelecida sem qualquer grau de eficiência do mercado. Em suma, é uma suposição educada entre a empresa e um conjunto de investidores em um instantâneo específico no tempo. Mas, no entanto, aqui vai. Sim, este foi um plumas, que estou certo não é um shock para ninguém. Nosso comp principal no mercado está para baixo significativamente de quando nós último fundraised. Nesta rodada, vendemos 7,5 da empresa por 110mm. Embora haja alguns sinos e assobios associados com essas ações, como mencionado acima, isso deve lhe dar alguma idéia da avaliação atual da empresa. Então, como é que este impacto rodada empregado estoque Em suma, alguns, mas não muito. Basicamente, a pilha de preferências é um pouco maior agora. Em qualquer avaliação sobre 1B, no entanto, limpar essa pilha por um pouco. Para comparação, nosso principal competitor8217s mercado PAC é agora 3.9B. No caso de uma oferta pública inicial, todas as ações preferenciais se tornam ações ordinárias e a pilha de preferências desaparece. Somos uma empresa que faz mais de meio bilhão em receita. Se permanecermos diligentes, esperamos virar a esquina para se tornar rentável em breve. Graças a esta ronda, temos significativamente mais capital para ser capaz de ser oportunista e impulsionar o crescimento futuro do negócio. Esperançosamente isto ajudará a esclarecer acima todas as perguntas que você puder ter ou começar em torno de ontem. Agora ele volta para a execução em nosso plano. Entre em contato com o autor deste artigo ou e-mail tipsdcist com mais perguntas, comentários ou dica. Mashable COMO: Land um emprego em LivingSocial negócio do grupo sites estão crescendo, colocando-os em um ótimo lugar para a contratação, e isso é exatamente onde LivingSocial é. Em janeiro de 2010, a empresa contava com 33 funcionários e 12.000 membros em 6 mercados dos EUA hoje, possui mais de 1.600 funcionários e 30 milhões de membros em 13 países. A empresa contrata cerca de seis novas pessoas por dia, por isso, se você está no mercado para um trabalho, theres provavelmente um para você na LivingSocial. Que tipo de candidatos se destacar Queremos pessoas que têm unidade, diz Griffin. Estavam crescendo muito rapidamente e estavam animados em ajudar empresas locais a atrair novos clientes e ajudar todos os nossos membros a descobrir o que as coisas legais estão no seu bairro. Acreditando que a empresa tem o poder de afetar o PIB e ajudar as pequenas empresas em todo o mundo, a empresa contrata sabiamente. Queremos ter certeza de que todos nós contratamos tem essa unidade e paixão para afetar essa mudança e reunir essas audiências. Não importa sua idade ou experiência, theres provavelmente uma abertura em LivingSocial. Obviamente, um vice-presidente de marketing e comércio provavelmente terá tido experiência de lançar novas empresas de comércio eletrônico, mas também há posições de coordenador de marketing que são ótimas para novos graduados. Na divisão de Aventuras, há muitos novos formandos um coordenador de experiência LivingSocial está no chão com os clientes em uma festa de patinação no gelo ou uma noite de peru canadense e este é muitas vezes o seu primeiro trabalho. Na divisão Escapes, os colegas de equipe têm trabalhado em viagens e sabem como trabalhar com tudo, desde uma cama e pequeno-almoço em Vermont até um grande resort em Cabo, diz Griffin. Que tipo de posições estão disponíveis A empresa é baseada em D. C., mas seu crescimento é global a empresa tem botas no terreno em mais de 260 mercados. Literalmente em todos os lugares que estamos e que estavam indo, estavam olhando para contratar pessoal local, tudo, desde pessoas de vendas para nossa equipe editorial, diz Griffin. No departamento editorial, a empresa quer escritores que estão familiarizados com as empresas e podem fazer referências locais. Posições podem ser de tempo integral ou freelance, e há um programa de estágio robusto que é executado em um cronograma semestral. Se você está interessado em ver quais posições estão disponíveis, confira tabela de trabalho LivingSocials. Griffin observa que é uma página muito longa, e está dividido em vários departamentos, cada um dos quais tem seu próprio conjunto de habilidades exigidas listadas. Tudo está crescendo rapidamente, tudo ao mesmo tempo, diz Griffin. Como a empresa fica maior e entra em novos mercados, você precisa de vendas, editorial, marketing e design pessoas há crescimento simbiótico entre os departamentos. E isso é uma ótima notícia para os candidatos a emprego. Depois de se inscrever, você receberá um e-mail dizendo se você está avançando no processo de candidatura ou se suas habilidades não correspondem a nenhuma das necessidades que LivingSocial atualmente tem. Em seguida, vem a entrevista youll ter algumas entrevistas por telefone, e se tudo correr bem, você estará em seu caminho para o escritório D. C. ou o escritório em seu mercado local para entrevistas em pessoa. Se você fizer o corte, youll têm onboarding em uma quarta-feira cada nova classe de aluguer começa em uma quarta-feira com orientação. Lá, os novos contratados aprender as cordas e discutir o que LivingSocial faz e por que ele faz isso. Depois de uma introdução completa para a empresa e seus objetivos, as contratações se reúnem com suas respectivas equipes para ter uma visão melhor do que será sua rotina do dia-a-dia. Valores da Empresa LivingSocial atende a um punhado de valores da empresa, e os funcionários devem também incorporar esses valores. Se a empresa está contratando um estagiário ou um VP, LivingSocialites usar esses princípios para orientar seu trabalho: Surpresa e delícia. Campeão boas idéias. Griffin diz que os quatro fundadores começaram como máquinas famintas e procuraram descobrir como melhorar o que eles estavam fazendo e como eles estavam vivendo. Esta ambição impulsiona a cultura da empresa hoje, e LivingSocial é um ambiente aberto, colaborativo. Se você não for um jogador de equipe, não se preocupe em aplicar. Não importa quem uma idéia vem de se sua uma idéia grande de um estagiário que nós pensamos está realmente indo nos ajudar, o está indo tentar, diz Griffin. Algo mais que é necessário, embora soe clichê é paixão. Nós olhamos para ele como uma fonte de energia, e realmente impulsiona tudo o que você faz em seu trabalho, diz Griffin. E a empresa vai testar essa paixão no primeiro dia: Novos companheiros de desenvolvimento precisam criar algo que toque os membros em seu primeiro dia na empresa. Pode ser descobrir uma melhor interface para quando um membro está fazendo methree, ou pode ser algo que um membro não vai notar mudou, mas que torna o processo mais fácil, ela acrescenta. Griffin diz que ela já trabalhou para uma corporação maciça e ela está emocionada e no temor do fato de que estamos agora 1.600 ainda se sente como quando eu comecei em novembro passado e estávamos um mero 400. Apesar do rápido crescimento, LivingSocials equipe de cultura trabalha Para se certificar de que a empresa ainda encarna o espírito empreendedor que os levou onde estão hoje, e que inclui equipe socials dentro de cada mercado. Um funcionário é um dançarino de Wizards de Washington que hospeda uma classe de dança, e alguém na equipe de vendas é um instrutor cross-fit que treina o pessoal. Eles tinham um almoço-e-aprender com Miriams Cozinha, eles foram ver Super 8 no Uptown Theatre, eles vão para jantar no Bens Chili Bowl, e eles apoio colegas que estão em bandas por participar de seus shows. E quando um escritório faz uma campanha de sangue, os outros escritórios hospedam um, também. Em toda a empresa, a equipe certifica-se de que todos são incluídos através da transmissão de todas as suas mãos reuniões em todo o mundo e hospedagem um show prêmio interno para reconhecer os indivíduos para o seu grande trabalho em LivingSocial. Benefícios e Compensação Os funcionários em tempo integral recebem um pacote de benefícios muito competitivo, proporcional ao seu papel e experiência. Os funcionários recebem 15 dias de férias, benefícios de saúde completos e todos os suspeitos habituais. De acordo com o site, outros benefícios incluem opções de ações, seguro de vida, contas de gastos flexíveis, cobertura de incapacidade de curto e longo prazo, benefícios de viajante e uma oferta sem fim de Snapple, snacks e batatas fritas. Social Media Job Listings Todas as semanas publicamos uma lista de oportunidades de emprego em redes sociais e na web. Enquanto publicamos uma enorme variedade de listagens de empregos, selecionamos algumas das melhores oportunidades de trabalho em mídias sociais nas últimas duas semanas para você começar. Caça felizBen Chiang. Ran Ops e Finanças para 80HC startup em Pequim trabalhou em 50 VC / Angel investir. Escrito 213w atrás middot Upvoted por Sean Harper. Diretor de Breadcrumb Payments na Groupon, Fundador da FeeF Don039t tem informações privilegiadas, mas lembre-se que o grupo de compra do modelo de negócio é geração de fluxo de caixa (capital de giro negativo) - coletar o dinheiro dos consumidores upfront, e só pagar aos comerciantes em um posterior Data (o tempo exato depende de seus contratos). Assim, apesar da PampL (Lucro Líquido, EBITDA, etc) perdas, eles provavelmente têm queimado menos de 188 558M em dinheiro real. Dito isto, fora de seu dinheiro em conta bancária (o que eu concordo can039t ser que muito), uma parcela significativa é devida aos consumidores que tenham comprado negócios (que seriam mantidos em balanço como algo como quotCustomer Depósitos / Receivablesquot - geralmente um bonito Grande número) e os comerciantes que não haven039t pago ainda (quotAccounts Payablequot) no outro lado eles também podem ter algum dinheiro para os comerciantes que eles têm pré-pago, geralmente, a fim de bloquear premium comerciantes (quotAdvances to Suppliersquot). Além disso, devemos notar que não devemos contar duas vezes Contas a Pagar e Depósitos de Clientes / Recebíveis LS só teria que pagar o comerciante uma vez que o negócio é resgatado ou reembolsar o consumidor por sua política de reembolso, não ambos. Assim, o total de dinheiro real seria algo como: Dinheiro na conta bancária (-) Contas a Pagar (-) Depósitos / Recebíveis de Clientes () Adiantamento à Posição de Caixa Líquida do Vendedor O total de dinheiro desqualificado ou quotliquido pode ser muito menor, Negativo (cenário do pior cenário: todas as contas e contas a pagar de clientes são redemeed e nenhum dos adiantamentos de fornecedores são recuperados). Uma última nota - fora do dinheiro que eles levantaram, poderia haver um pedaço significativo que didn039t ir para o balanço company039s, ou seja, descontados funcionários / investidores antecipados e / ou gasto para aquisições. Isso reduziria ainda mais seu saldo de caixa. Isso é baseado em minhas suposições e uma simplificação exagerada, mas eu acredito que deveria ser conceitualmente correto. 4.2k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para Reprodução Parece que a resposta é quotpretty soonquot, sem uma infusão de dinheiro adicional. Devo chegar a isso e ressaltar que não estou nem perto de ser tão negativa quanto os negócios de alguns observadores, mas estou muito cético quanto à proliferação das ofertas. I catalãs iam na LivingSocial ontem e 83 ofertas no San Francisco - não incluindo mercadorias, viagens, comida para viagem / entrega. Quando o serviço começou, houve um. Não havia nenhuma ferramenta para pesquisar os 83, ordená-los por tipo, descobrir quais estavam perto, descobrir o que precisava ser comprado em breve, etc Apenas 83 coisas na minha tela, todos competindo pela minha atenção. (By the way, Groupon também tinha um número escandaloso de ofertas não-sortable, não pesquisável, mas era mais como metade isso.) Dado que a pergunta identifica corretamente o que parecem ser perdas substanciais em LivingSocial eo fato de que a proliferação de acordo Parece ser completamente fora de mão em LivingSocial, it039s razoavelmente provável que eles estão quotrunning em fumesquot agora. Era uma vez, a escassez de inventário significava que os comerciantes eram expulsos. Claramente, com 83 negócios correndo simultaneamente, isso não acontece. Eu acho que Ben Chiang faz um bom trabalho de falar sobre os números em sua resposta e sinceramente, nenhum de nós sabe quanto dos fundings anteriores foram retirados da mesa. (Em Groupon, 900 milhões de 1,1 bilhão em dinheiro de última fase foram retirados da mesa e não foram para a empresa. Se essa proporção se mantivesse verdadeira na LivingSocial, ela já teria desaparecido para que possamos assumir que isso não aconteceu. Mas talvez o que é notável é que antes de ler esta pergunta, eu estava tendo esta conversa muito sobre LivingSocial ontem com alguém. De um modo geral, se algum número de pessoas razoavelmente conhecedoras estão começando a especular sobre quando um negócio perdedor de dinheiro vai ficar sem dinheiro, isso não pode ser um bom sinal. Meu senso é que antes que o ano esteja para fora, LivingSocial precisará de capital adicional ou será adquirido. Se o último, muito provavelmente pela Amazônia. De qualquer maneira, esperamos que a avaliação seja uma fração de Groupon039s. It039s aproximadamente 1/4 do tamanho na linha superior, e suas despesas parecem ser sobre 1/2 tão grande quanto Groupon039s, muito aproximadamente. Groupon comércios por 2 bilhões ou assim líquido de dinheiro. 284 Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Será que LivingSocial039s Amazon dom cartão tratar afetar a sua credibilidade, uma vez que funciona contrariamente à sua missão Como Groupon ou LivingSocial identificar compras não utilizadas e obter o dinheiro de volta das lojas Qual foi LivingSocial039s pre-money avaliação em Amazon039s Recente 175 milhões de investimento O que é LivingSocial Você acha que o espaço do negócio (Groupon, LivingSocial, etc) é jogado para fora, ou poderia um negócio, não-Groupon clone vir e ainda distrupt coisas What039s LivingSocial039s preço médio de negociação Quanto dinheiro Fazer negócios sites como Groupon, LivingSocial, etc perdem todos os anos por causa de fraude de cupom Como eles abordam esta questão Benefícios Checkmark Empregador Verificado Nenhum seguro de dados, saúde e bem-estar Checkmark Health Insurance (50) Checkmark Dental Insurance (9) Checkmark Flexible Spending Account (FSA) (9) Seguros de Vida Seguros de Vida Seguros de Vida Complementares Seguro de Incapacidade Seguros de Acidentes de Vida Cuidados de Saúde On-Site Cuidados de Saúde Mental Aposentado Amp. 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